Código del trabajo

Demanda por prácticas antisindicales

Demanda por prácticas antisindicales Primer Juzgado del Trabajo de Santiago rechaza demanda por prácticas antisindicales. Por otorgar beneficios de contrato colectivo a trabajadores no afiliados al sindicato que le dio origen. El marco normativo de un contrato se debe regir por la ley vigente a la época de su celebración, por lo que no corresponde

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Termino anticipado del vínculo laboral

Termino anticipado del vínculo laboral. Corte Suprema confirmó sentencia que acogió protección por término anticipado de designación a contrata y ordenó reincorporación. El requirente estimó vulnerada la igualdad ante la ley, la libertad de trabajo y el derecho de propiedad. En fallo unánime. El recurrente estimó vulnerada la igualdad ante la ley, la libertad de

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Demanda de despido injustificado

CS reitera que empleadores no pueden descontar de indemnización por años de servicios aportes al seguro de cesantía en caso de despido injustificado.   La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la parte demandante en relación al fallo dictado por la Corte de Santiago, que acogió el recurso de nulidad

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Despido Injustificado

Corte de Santiago confirma fallo que acogió demanda contra empresa de construcción por despido injustificado El Tribunal de alzada descartó infracción legal en la sentencia recurrida, que acogió la demanda presentada por subgerente de recursos humanos de la empresa, quien fue despedido injustificadamente el 22 de febrero de 2017 En fallo unánime, la Corte de

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Relaciones laborales

Corte Suprema reitera que contratos a honorarios con la administración del Estado pueden ser reconocidos judicialmente como relaciones laborales Los razonamientos esgrimidos en lo sustantivo por la Corte de Temuco para fundamentar su decisión de rechazar la pretensión de la demandada se ha ajustado a derecho En forma unánime, la Corte Suprema rechazó el recurso

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trabajadora municipal a honorarios

Trabajadora municipal a honorarios

Ingresó al TC inaplicabilidad que impugna normas que incidirían en juicio laboral en que se demandó despido injustificado de una trabajadora municipal a honorarios. La gestión pendiente incide en un recurso de unificación de jurisprudencia, de que conoce la Corte Suprema, en que se impugna una sentencia laboral que condenó a la Municipalidad requirente por

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Despido por necesidades de la empresa

 Despido por necesidades de la empresa La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la parte demandante en relación al fallo dictado por la Corte de Rancagua, que confirmó la sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua, que rechazó la demanda subsidiaria de despido improcedente deducida por

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